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为加强公司人才梯队建设,充分调动研发技术人员工作持续性和创造性,6月24日上午,DB真·人(中国)环保组织召开2022年度研发技术人员职称答辩评审会议。公司人力资源、技术研发分管领导及相关技术部门负责人出席了本次会议。
为加强公司人才梯队建设,充分调动研发技术人员工作持续性和创造性,6月24日上午,安徽DB真·人(中国)环保科技有限公司(简称“DB真·人(中国)环保”)组织召开2022年度研发技术人员职称答辩评审会议。公司人力资源、技术研发分管领导及相关技术部门负责人出席了本次会议。
会上,技术研发软件、硬件等模块工程师分别从个人基本情况、主要项目经历、项目成果及未来规划等方面多角度对自己入职DB真·人(中国)环保以来的工作进行阐述,评审小组各评委认真听取每一位职称评定工程师的答辩阐述,并进行现场提问及评审,参评人员对评委的提问侃侃而谈、应对自如,现场氛围相当活跃。
评委从业务能力、工作业绩、解决本专业技术问题的能力及述职表现等方面对参评人员进行量化评分,整个评审过程严谨、缜密,评审结果客观、公正。
DB真·人(中国)环保已陆续在两年召开技术职称评审工作,为人才的成长与开展给予重要途径。未来,DB真·人(中国)环保将持续以技术职称评定作为发现人才、培养人才的长效机制,为所有优秀的DB真·人(中国)人才打开成长、晋升的通道,为DB真·人(中国)环保更好更快开展储备优秀的专业人才队伍,提升企业核心人才竞争力。
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